美国梅西百货加入抢人大战:提高最低时薪并推出教育福利

美国梅西百货加入抢人大战:提高最低时薪并推出教育福利

,在美国劳动力市场逐渐紧张的情况下,美国老牌连锁百货公司梅西百货(Macy s)成为最新一家提高工资和福利以吸引人才的零售商。

梅西百货周一表示,将在明年 5 月之前把新员工和现有员工的最低时薪提高到每小时15美元。该公司表示,一旦调薪生效,梅西百货的平均基本时薪将超过17美元,平均总工资将达到每小时20美元。

梅西百货还增加了一项教育福利,将涵盖100%的学费、书本费和其它费用。该公司正与Guild Education合作开展该项目,包括学士学位、训练营、英语语言学习和职业证书等。梅西百货表示,预计这项计划未来四年将耗资3500万美元。

梅西百货首席转型和人力资源官Danielle Kirgan表示,“这个项目消除了获得教育的一个主要障碍,并将帮助我们的同事进一步发展技能,提高他们的职业和收入潜力。”

在即将到来的假日季,商店和仓库拥有足够的人手,对零售商而言尤其重要。越来越多的购物者渴望走出家门,并计划涌入购物中心寻找礼物。梅西百货此前宣布,计划在假日季招聘7.6万名全职和兼职员工,与疫情前的假日季员工数量保持一致。

受人们对疫情恐惧,政府刺激政策,退休人口增加等一系列因素的影响,美国劳动力短缺的状况正日益严峻。在梅西百货之前,为吸引工人,包括百货超市塔吉特(Target)、沃尔玛、快餐巨头Chipotle和咖啡连锁店星巴克在内的公司都已经提供了类似的福利。

美国独立企业联合会(NFIB)上周发布的数据显示,美国小企业正急于填补职位空缺。44%的小企业在上月提高了工资,较9月份上升2个百分点,创1986年NFIB有统计以来的最高水平;与此同时,32%的小企业计划在未来三个月提高工资,也创下历史新高。

财经号声明:本文由入驻中金在线财经号平台的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表中金在线立场。仅供读者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。同时提醒网友提高风险意识,请勿私下汇款给自媒体作者,避免造成金钱损失,风险自负。如有文章和图片作品版权及其他问题,请联系本站。客服咨询电线

资讯:嘉和生物荣膺“最具投资价值上市公司”奖项 研发硬实力驱动未来前景可期

年终报道|“双碳”目标下的绿色金融:金融机构竞相发力 碳中和债、绿色信托、绿色信贷多点开花

「盘中宝」成本占燃料电池电堆成本50%以上,该关键材料技术难度大、附加值高,这家公司表示未发现有实力及规模的竞争对手

「盘中宝」价格“三级跳”刷新历史新高,碳酸锂报价已经接近30万元/吨,这家公司拥有目前亚洲最大单体锂辉石矿

「盘中宝」汽车智能化市场规模增长最快零部件,主机厂聚焦这个千亿蓝海,年复合增长率或达80%

5){ title=title.substr(0,5)+…; }; if(!data.data[i][logo]){ data.data[i][logo]=

您还需要支付0元我已阅读《增值服务协议》确认打赏1鲜花=0.1元人民币=1金币打赏无悔,概不退款

留下回复